Incluye curso complementario autoformativo (40 horas certificadas) a elección según la oferta académica de la universidad.
Mejora tus competencias con UdeCataluña
La administración de empresas exige una comprensión integral de los procesos estratégicos, financieros y administrativos que sustentan la viabilidad institucional. El programa provee marcos integrales para conducir unidades productivas en contextos de incertidumbre, donde la sostenibilidad se fundamenta en el análisis técnico de las variables del mercado.
La gestión empresarial no puede limitarse a la administración operativa; requiere competencias para la formulación estratégica, la toma de decisiones basada en datos y el liderazgo de equipos. Este enfoque sistémico fortalece la competitividad mediante modelos de dirección sólidos que responden a las exigencias de productividad y cumplimiento normativo.
Este diplomado fortalece las facultades en administración y alta dirección, proporcionando fundamentos técnicos para la planeación, organización y control organizacional. El programa desarrolla criterios gerenciales orientados a mejorar el desempeño y garantizar una gestión responsable, ética y sostenible. A través de esta formación, el participante adquiere capacidades para liderar procesos de cambio, optimizar la cadena de valor y asegurar la rentabilidad en un entorno globalizado y digital.
Metodología
Formación 100% virtual, con enfoque constructivista que permite al estudiante ser protagonista de su aprendizaje. Nuestro esquema de Aula Invertida permite que el estudiante adquiera el conocimiento a su ritmo, para desarrollar aspectos prácticos bajo la orientación de los conferencistas expertos en las Clases Presenciales Virtuales. El proceso se complementa con talleres, foros, pruebas formativas, actividades de retroalimentación y asesorías para garantizar un completo aprendizaje.
Dirigido a
Profesionales que desempeñan funciones de coordinación, gerencia o dirección en organizaciones de diversos sectores económicos. Es igualmente pertinente para emprendedores, consultores y líderes de proyectos que buscan formalizar sus conocimientos en administración mediante un enfoque técnico, estructurado y orientado a la eficiencia operativa institucional.
El perfil resulta fundamental para quienes buscan comprender de manera integral los procesos estratégicos, financieros y operativos que sustentan la gestión empresarial en entornos dinámicos. Se orienta a personas con visión crítica, capaces de integrar herramientas analíticas y tecnologías emergentes en la toma de decisiones para liderar procesos de transformación y garantizar la rentabilidad en un mercado globalizado.
Objetivos
Formar directivos y profesionales con competencias estratégicas, analíticas y gerenciales para liderar organizaciones en entornos dinámicos, integrando modelos de gestión empresarial, tecnologías emergentes e inteligencia artificial, con fundamento ético, financiero y normativo, orientado a la sostenibilidad y competitividad institucional.
Diseñar y ejecutar estrategias empresariales basadas en pensamiento sistémico y liderazgo adaptativo que permitan fortalecer la capacidad competitiva y la resiliencia institucional.
Aplicar herramientas de analítica y finanzas estratégicas para optimizar la toma de decisiones, la eficiencia operativa y la rentabilidad organizacional.
Diseñar e implementar estrategias de marketing digital basadas en analítica de datos y comportamiento del consumidor para fortalecer el posicionamiento, la competitividad y el crecimiento organizacional.
Integrar marcos jurídicos, gestión del talento e innovación tecnológica empresarial, garantizando la gestión responsable de los recursos y la consolidación de procesos.
Plan de Estudios
Módulo 1: Estrategia, Liderazgo y Gerencia
Pensamiento estratégico dinámico y océanos azules 2.0.
Antifragilidad organizacional y gestión en entornos de incertidumbre.
Metas exponenciales y medición mediante indicadores dinámicos.
Diseño de organizaciones ágiles y alineación de reconocimientos.
Liderazgo Adaptativo y Neurociencia para la Alta Dirección.
Dirección de Equipos Híbridos y Employee Experience.
Módulo 2: Matemáticas Financieras y su Aplicación con IA
IA generativa aplicada al core del negocio.
Automatización inteligente y diseño de flujos de trabajo autónomos.
Toma de decisiones aumentada por modelos de datos predictivos.
Ecosistemas de herramientas de IA empresarial (OpenAI y plataformas corporativas).
Gobernanza, ética y transparencia en procesos algorítmicos.
Arquitectura de organizaciones orientadas a la Inteligencia Artificial.
Módulo 3: Finanzas Estratégicas y Data-Driven
Finanzas predictivas y presupuestación basada en datos.
Análisis financiero avanzado mediante herramientas de Business Intelligence.
Métricas para modelos SaaS, suscripción y economía recurrente.
Valuación de activos tecnológicos y startups.
Fintech y modelos de pago digitales.
Gestión de riesgos financieros en entornos volátiles.
Módulo 4: Dirección de Operaciones, Logística e Inteligencia Artificial
Diseño de procesos y simulación de flujos productivos.
Gestión de suministros y aprovisionamiento inteligente (Smart Sourcing).
Administración de inventarios con modelos de demanda predictiva.
Integración de tecnologías 4.0 en la cadena de abastecimiento.
Logística de distribución y optimización de rutas de última milla.
Gestión de cuellos de botella mediante analítica de procesos.
Módulo 5: Innovación Disruptiva y Transformación Tecnológica
Metodologías Ágiles y Design Thinking Estratégico.
Arquitectura de la Empresa Digital y Convergencia.
Inteligencia Artificial y Big Data para Negocios.
Automatización (RPA) y Optimización de Procesos.
Gestión de Portafolios y Cultura de Innovación.
Ciberseguridad y protección de activos.
Módulo 6: Marketing Digital y Estrategia Comercial
Growth Hacking y estrategias de crecimiento acelerado.
Análisis de sentimientos y minería de datos aplicada al consumidor.
Automatización de marketing y personalización masiva (Hyper-personalization).
Optimización de la experiencia del cliente (Customer Journey Mapping).
Estrategias comerciales en canales omnicanal y plataformas digitales.
Medición de retorno de inversión publicitaria y métricas de conversión.
Módulo 7: Pensamiento Sistémico y Criterio para la toma de decisiones
Fundamentos de sistemas complejos en la administración.
Identificación de sesgos cognitivos en la alta dirección.
Modelos mentales para la resolución de problemas críticos.
Ejecución estratégica bajo condiciones de extrema incertidumbre.
Protocolos de gestión de crisis y resiliencia institucional.
Simulación empresarial y análisis de impacto sistémico.
Módulo 8: Marco Legal, Contratación y Gestión del Talento
Fundamentos de Contratación Laboral.
Régimen Prestacional y Compensación.
Responsabilidad Legal del Líder.
Gestión del Régimen Disciplinario y Debido Proceso.
Responsabilidad civil y penal del administrador.
Propiedad Intelectual y Protección de Datos.
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Información General
Duración: 14 Semanas
Dedicación de 8/10 horas por semana