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Diplomado Pruebas Psicológicas Exclusivo para psicólogos y/o estudiantes desde 5° semestre de psicología

Información General

  • Duración: 120 Horas
  • Modelos de Pruebas de personalidad, inteligencia, evaluación neuropsicológica, intereses y aptitudes.
  • Análisis, interpretación y redacción del Informe Psicológico.
  • Modalidad: 100% Online

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Mediante este diplomado se busca que el estudiante conozca, aplique, califique, maneje, analice e interprete varios test psicológicos actuales y recientes, para que con la obtención de información objetiva y veraz pueda desempeñarse mejor y tomar decisiones más acertadas en las distintas áreas o ramas en que labore, o bien sea prediciendo, en alguna medida, el desempeño futuro de las personas gracias a esta información complementaria.

Es importante hacer énfasis que al finalizar el Diplomado el participante estará en capacidad de manejar adecuadamente no solo las pruebas revisadas sino que contará con las herramientas suficientes para enfrentarse exitosamente con cualquier prueba psicológica.

Metodología

La metodología con la que se encontrará el estudiante es teórico-práctica, pues indudablemente se debe ante todo conocer el sustento conceptual sobre el que se soportan las distintas pruebas para posteriormente mediante la realización de talleres aplicativos poder interpretar los diferentes tópicos en las Pruebas Psicológicas: personalidad, inteligencia, evaluación neuropsicológica, procesos psicológicos, intereses y aptitudes.

Así mismo, el diplomado ofrece a los estudiantes exposiciones y conferencias realizadas por expertos temáticos, quienes a través de su experiencia logran transmitir diversos conocimientos que permita analizar e interpretar test psicológicos para la posterior elaboración del Informe de evaluación.

Dirigido a

Profesionales de la Psicología que deseen desarrollar habilidades y/o profundizar en el uso de algunas de las pruebas psicológicas más empleadas en el desempeño profesional en áreas como: psicodiagnóstico clínico, evaluación de la personalidad, desempeño y habilidades en el ambiente organizacional, espacio educativo, orientación vocacional, desarrollo de la inteligencia y evaluación neuropsicológica, entre otros.

Objetivos

  • Desarrollar habilidades en la aplicación, calificación, análisis e interpretación de diferentes pruebas psicológicas.
  • Conocer las diferentes alternativas de medición y pruebas psicológicas que existen y desarrollar las habilidades necesarias para que a partir del manual se pueda realizar una interpretación objetiva y adecuada de los resultados obtenidos.
  • Utilizar ética y adecuadamente la información obtenida dentro del contexto indicado.
  • Discriminar las pruebas psicológicas por su campo de aplicación, el grupo poblacional y las características generales en que se maneja cada una.
  • Producir escritos claros y precisos que evidencien un buen informe de la interpretación psicológica de las pruebas aplicadas.
  • Adquirir y/o desarrollar las habilidades para expresar de manera verbal y por escrito sus informes haciendo uso de sustento clínico o de bases psicológicas requeridas ante un auditorio de pares o de personas ajenas a la profesión.
  • Fundamentar mediante pruebas psicológicas la selección de un candidato que se ajuste al perfil que se debe proveer.

Plan de Estudios

  • Módulo 1:Historia de la Psicometría.
  • Módulo 2:Pruebas Proyectivas de Personalidad.
  • Módulo 3:Pruebas Objetivas de Personalidad o de Tipo de Cuestionario.
  • Módulo 4:Pruebas de Inteligencia – Evaluación del Desarrollo Intelectual
  • Módulo 5:Pruebas Neuropsicológicas – Pruebas para Evaluar el Nivelde Maduración Psicológica
  • Módulo 6:Pruebas de Aptitud.
  • Módulo 7:Pruebas Aplicadas en el Campo de la Psicología Organizacional
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