El desarrollo exponencial de las tecnologías emergentes está dando lugar a la Cuarta Revolución Industrial, el avance cada vez más rápido de la economía digital y la transformación digital de las empresas tradicionales en empresas digitales. Todo ello está cambiando en profundidad el futuro del trabajo, la gestión de las personas y las competencias necesarias para la dirección de los Recursos Humanos.
UdeCataluña hace necesario utilizar nuevas herramientas como el Digital Employer Branding, Candidate Persona, Employee Value Proposition o la analítica de personas. Todo ello está cambiando la configuración de las plantillas del Departamento de Recursos Humanos, lo que supone una gran oportunidad de nuevos empleos, promoción profesional o cambio a empleos mejor retribuidos. este enlace.
Aquí presentamos la grabación de la videoconferencia: