Conoce el programa

Titulación

Los estudiantes que culminen el Diplomado con un cumplimiento del 80% de la asistencia y actividades programadas, se les otorgará, por parte de UdeCataluña el certificado en: Diplomado en Pruebas Psicológicas.

Programa de Introducción en Programación Neurolingüística

Este curso le permitirá al estudiante alcanzar cambios a nivel personal y llegar al éxito en cualquier ámbito de la vida a través de herramientas y técnicas básicas de la reprogramación de la mente y percepción de los sentidos de tal forma que se modifique como una mejor experiencia el procesamiento de su información.

Financiación y Descuentos

  • 15% Pagos de contado
  • 10% Pago Financiado

Dirigido a

Profesionales y/o estudiantes de 5° semestre de Psicología que deseen desarrollar habilidades y/o profundizar en el uso de algunas de las pruebas psicológicas más empleadas en el desempeño profesional en áreas como: psicodiagnóstico clínico, ambiente organizacional, espacio educativo, orientación vocacional, desarrollo de la inteligencia y evaluación neuropsicológica, entre otros.

Competencias a Desarrollar

  • Desarrollar habilidades en la aplicación, calificación, análisis e interpretación de diferentes pruebas psicológicas.
  • Conocer las diferentes alternativas de medición y pruebas psicológicas que existen y desarrollar las habilidades necesarias para que a partir del manual se pueda realizar una interpretación objetiva y adecuada de los resultados obtenidos.
  • Utilizar ética y adecuadamente la información obtenida dentro del contexto indicado.
  • Discriminar las pruebas psicológicas por su campo de aplicación, el grupo poblacional y las características generales en que se maneja cada una.
  • Producir escritos claros y precisos que evidencien un buen informe de la interpretación psicológica de las pruebas aplicadas.
  • Adquirir y/o desarrollar las habilidades para expresar de manera verbal y por escrito sus informes haciendo uso de sustento clínico o de bases psicológicas requeridas ante un auditorio de pares o de personas ajenas a la profesión.
  • Fundamentar mediante pruebas psicológicas la selección de un candidato que se ajuste al perfil que se debe proveer.

Valores Agregados

  • Modelos de Pruebas en los cinco grandes tópicos evaluativos de la Psicología: personalidad, inteligencia, evaluación neuropsicológica, intereses y aptitudes.
  • Pruebas de aplicación en el área organizacional y assessment center para medir competencias laborales.Análisis, interoretación y redacción del Informe Psicológico.