El campo de acción de la Psicología en las distintas áreas de desempeño avanza constantemente, exigiendo a los psicólogos mantenerse actualizados en el manejo de instrumentos psicométricos que les permitan tener un criterio de evaluación más completo.

Las pruebas psicológicas suministran datos que permiten generar diagnósticos confiables, herramientas de intervención y visiones más claras y objetivas de los consultantes. El dominio de estas pruebas se ha convertido en una exigencia cotidiana para los psicólogos y establece una ventaja competitiva para quienes desean mantenerse actualizados en el manejo de los instrumentos propios de la profesión.

Conscientes de la importancia de dichos instrumentos, en adición a la necesidad de certificar la destreza en su aplicación y manejo; se ha desarrollado el Diplomado en Pruebas Psicológicas, cuyo contenido responde a las exigencias de la labor de los psicólogos a nivel clínico, educativo, social-comunitario y organizacional, entre otros.

Metodología

Metodología teórico-práctica, que permite conocer el sustento conceptual sobre el que se soportan las distintas pruebas y talleres aplicativos que ayudan a adquirir destrezas en la interpretación de los diferentes tópicos en las pruebas psicológicas: personalidad, inteligencia, evaluación neuropsicológica, procesos psicológicos, intereses y aptitudes.

Dirigido a

Profesionales de la Psicología que deseen desarrollar habilidades y/o profundizar en el uso de algunas de las pruebas psicológicas más empleadas en el desempeño profesional en áreas como: evaluación de la personalidad, psicodiagnóstico clínico, desempeño y habilidades en el ambiente organizacional, espacio educativo, orientación vocacional, desarrollo de la inteligencia y evaluación neuropsicológica, entre otros.

Objetivos

Desarrollar habilidades en la aplicación, calificación, análisis e interpretación de diferentes pruebas psicológicas.
Conocer las diferentes alternativas de medición y pruebas psicológicas que existen y desarrollar las habilidades necesarias para que a partir del manual se pueda realizar una interpretación objetiva y adecuada de los resultados obtenidos.
Utilizar ética y adecuadamente la información obtenida dentro del contexto indicado.
Discriminar las pruebas psicológicas por su campo de aplicación, el grupo poblacional y las características generales en que se maneja cada una.
Producir escritos claros y precisos que evidencien un buen informe de la interpretación psicológica de las pruebas aplicadas.
Adquirir y/o desarrollar las habilidades para expresar de manera verbal y por escrito sus informes haciendo uso de sustento clínico o de bases psicológicas requeridas ante un auditorio de pares o de personas ajenas a la profesión.
Fundamentar mediante pruebas psicológicas la selección de personal.

Plan de Estudios

Módulo 1:Historia de la Psicometría.
Módulo 2:Pruebas Proyectivas de Personalidad.
Módulo 3:Pruebas Objetivas de Personalidad o de Tipo de Cuestionario.
Módulo 4:Pruebas de Inteligencia – Evaluación del Desarrollo Intelectual
Módulo 5:Pruebas Neuropsicológicas – Pruebas para Evaluar el Nivelde Maduración Psicológica
Módulo 6:Pruebas de Aptitudes e Intereses.
Módulo 7:Pruebas Aplicadas en el Campo de la Psicología Organizacional

Diplomado Pruebas Psicológicas Exclusivo para psicólogos y/o estudiantes desde 5° semestre de psicología

Información General

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Metodología

Dirigido a

Objetivos

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Información Adicional