Modelos de pruebas de personalidad, inteligencia, evaluación neuropsicológica, intereses y aptitudes.
Análisis, interpretación y redacción del Informe psicológico.
Bases para el manejo de más de 30 pruebas psicológicas.
Mejora tus competencias con UdeCataluña
Las pruebas psicológicas suministran datos que permiten generar diagnósticos confiables, herramientas de intervención y visiones más claras y objetivas de los consultantes. El dominio de estas pruebas se ha convertido en una exigencia cotidiana para los psicólogos y establece una ventaja competitiva para quienes desean mantenerse actualizados en el manejo de los instrumentos propios de la profesión.
Conscientes de la importancia de dichos instrumentos, en adición a la necesidad de certificar la destreza en su aplicación y manejo; se ha desarrollado el Diplomado en Pruebas Psicológicas, cuyo contenido responde a las exigencias de la labor de los psicólogos a nivel clínico, educativo, social-comunitario y organizacional, entre otros.
Metodología
Formación 100% virtual, con enfoque constructivista que permite al estudiante ser protagonista de su aprendizaje. Nuestro esquema de Aula Invertida permite que el estudiante adquiera el conocimiento a su ritmo, para desarrollar aspectos prácticos bajo la orientación de los conferencistas expertos en las Clases Presenciales Virtuales. El proceso se complementa con talleres, foros, pruebas formativas, actividades de retroalimentación y asesorías para garantizar un completo aprendizaje.
Dirigido a
Profesionales de la Psicología que deseen desarrollar habilidades y/o profundizar en el uso de algunas de las pruebas psicológicas más empleadas en el desempeño profesional en áreas como: evaluación de la personalidad, psicodiagnóstico clínico, desempeño y habilidades en el ambiente organizacional, espacio educativo, orientación vocacional, desarrollo de la inteligencia y evaluación neuropsicológica, entre otros.
Objetivos
Desarrollar habilidades en la aplicación, calificación, análisis e interpretación de diferentes pruebas psicológicas.
Conocer las diferentes alternativas de medición y pruebas psicológicas que existen y desarrollar las habilidades necesarias para que a partir del manual se pueda realizar una interpretación objetiva y adecuada de los resultados obtenidos.
Producir escritos claros y precisos que evidencien un buen informe de la interpretación psicológica de las pruebas aplicadas.
Fundamentar mediante pruebas psicológicas la selección de personal.
Plan de Estudios
Módulo 1: Historia de la Psicometría.
Antecedentes históricos.
La ética y los tests.
Sustento estadístico: validez, confiabilidad y estandarización.
Clasificación de los tests psicológicos.
Módulo 2: Pruebas Proyectivas de Personalidad.
Test de la figura humana de Karen Machover.
Test de la familia.
HTP (House, Tree, Person).
Test Wartteg (8 campos – 16 campos).
Test de Rorschach.
Módulo 3: Pruebas Objetivas de Personalidad o de Tipo de Cuestionario.
16 PF – 16PF-5.
BFQ.
MMPI - MMPI-2.
Módulo 4: Pruebas de Inteligencia – Evaluación del Desarrollo Intelectual
TIG I y II.
Naipes.
Beta 4.
Escala Wechsler: Wais III – Wais IV – Wisc - Wppsi.
Módulo 5: Pruebas Neuropsicológicas – Pruebas para Evaluar el Nivel de Maduración Psicológica
Test de la figura del rey.
Neuropsi.
Test neuropsicológico de Luria.
Test de Bender.
Test de Frostig.
Módulo 6: Pruebas de Aptitudes e Intereses
DAT- 5
BAT 7.
Explora.
Kuder: Vocacional – Personal.
Módulo 7: Pruebas Aplicadas en el Campo de la Psicología Organizacional
MBTI (Indicador de tipo de Myers-Briggs).
MPS para evaluar motivaciones psicosociales orientada al ámbito laboral.
Test de Matrices Progresivas de Raven.
IPV – Inventario de personalidad para vendedores.
JSS- Cuestionario de estrés laboral.
CLA – Clima laboral.
Proceso de Assessment Center para evaluar competencias laborales.
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Información General
Duración: 14 Semanas
Dedicación de 8/10 horas por semana
Modelos de pruebas de personalidad, inteligencia, evaluación neuropsicológica, intereses y aptitudes.
Análisis, interpretación y redacción del Informe psicológico.
Bases para el manejo de más de 30 pruebas psicológicas.
Información Adicional
Titulación: Diplomado en Pruebas Psicológicas
El diplomado brinda la oportunidad de elegir 1 PIN de aplicación de alguna de las siguientes pruebas: MMPI-2, Explora, Bat-7, Matrices progresivas de
Raven o MPS.
Opcional PIN de aplicación de la prueba MMPI.
Curso complementario autoformativo (40 horas) a elección de acuerdo con la oferta académica de la universidad.