Diplomado Igualdad y Perspectiva de Género

Plan de Estudios

• Módulo 1: Introducción a la Igualdad y la Perspectiva de Género

  • Conceptos básicos y marcos teóricos.
  • Interseccionalidad y diversidad - Género, raza, clase social y otras dimensiones.
  • Perspectiva de género en diferentes contextos (laboral, educativo, social, político).
  • Roles y estereotipos de género en la sociedad.
  • Construcción social de la masculinidad y sus implicaciones en la desigualdad de género.
  • Historia del feminismo y avances en la lucha por la igualdad de género.
  • Análisis de casos de discriminación de género en diferentes contextos.

• Módulo 2: Marco Normativo Nacional e Internacional sobre Género e Igualdad

  • Políticas públicas y marcos normativos.
  • Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y Agenda 2030.
  • Instrumentos e Instituciones nacionales e internacionales.
  • Enfoque de género en el diseño, implementación y evaluación de políticas públicas.
  • Implementación de políticas de género en diferentes países.
  • Casos de estudio y análisis crítico de su aplicación.

• Módulo 3: Género y Diversidad

  • Diversidad sexual e identidad de género.
  • Diferencias entre sexo, género y orientación sexual.
  • Estigma, discriminación y vulneración de derechos hacia la población LGBTIQ+.
  • Buenas prácticas inclusivas con enfoque en diversidad.
  • Análisis de casos y contextos específicos de discriminación de género y diversidad.
  • Métodos de intervención y atención en la promoción de la diversidad e igualdad de género.

• Módulo 4: Educación para la igualdad y la perspectiva de género

  • Estereotipos y roles de género en el ámbito educativo.
  • Principios pedagógicos y metodológicos.
  • Educación inclusiva y equitativa.
  • Educación sexual y prevención de la violencia de género.
  • Acceso y participación de mujeres y niñas en la educación STEM.
  • Reflexión sobre la importancia de una educación libre de estereotipos de género.

• Módulo 5: Igualdad y perspectiva de género en el ámbito laboral

  • Brecha salarial y segregación ocupacional.
  • Acoso laboral y sexual en el trabajo.
  • Herramientas para la prevención y atención del acoso sexual laboral.
  • Buenas prácticas de empresas con enfoque en la igualdad de género.
  • Planes y medidas para la igualdad y la perspectiva de género.
  • Participación política y social.

• Módulo 6: Violencia de género: conceptos, tipos y prevención

  • Definición y causas de la violencia de género.
  • Tipos y modalidades: física, psicológica, sexual, económica, patrimonial, simbólica e institucional.
  • Ciclo y factores de riesgo de la violencia de género.
  • Consecuencias e impactos en las víctimas, sus familias y la sociedad.
  • Estrategias y acciones para la prevención y erradicación de la violencia de género.

• Módulo 7: Atención integral a las víctimas de violencia de género

  • Derechos y necesidades de las víctimas.
  • Ruta integral de atención a las víctimas: detección, orientación, derivación, asistencia y protección.
  • Actores e instituciones involucrados en la atención a las víctimas de violencia de género: salud, justicia, seguridad, educación, etc.
  • Protocolos y guías para la atención a las víctimas de violencia de género según el tipo y la modalidad.
  • Recomendaciones para una atención humanizada, empática y respetuosa a las víctimas.

• Módulo 8: Actualidad y retos en igualdad de género

  • Tendencias actuales en igualdad de género.
  • Desafíos y obstáculos en la implementación de políticas de igualdad de género.
  • Movimientos sociales y activismo contemporáneo.
  • Innovaciones y nuevas perspectivas en el campo de la igualdad de género.
  • Estrategias para promover el cambio cultural y social.
  • El avance de la tecnología y su impacto en la desigualdad de género (brechas digitales, ciberacoso, etc.).
  • Situación actual de personas en condición de vulnerabilidad; migrantes, indígenas y las que viven en contextos de pobreza.