Introducción

El soborno y la corrupción son fenómenos que afectan negativamente a la sociedad, la economía y el medio ambiente. Según el informe de Transparencia Internacional, el índice de percepción de la corrupción en el mundo en 2020 fue de 43 puntos sobre 100, lo que indica un alto nivel de corrupción en el sector público. El soborno y la corrupción no solo socavan la confianza, la democracia y el estado de derecho, sino que también generan pérdidas financieras, distorsionan la competencia, aumentan la pobreza y reducen la calidad de vida.

Ante esta situación, las organizaciones tienen un papel fundamental para prevenir, detectar y combatir el soborno y la corrupción en sus actividades, operaciones y relaciones. Para ello, es necesario que desarrollen una cultura ética y de integridad, basada en valores, principios y normas que orienten su comportamiento y su toma de decisiones. Una cultura ética y de integridad implica el compromiso de todos los miembros de la organización, desde la alta dirección hasta los empleados, pasando por los proveedores, los clientes y los socios.

Herramientas claves:

Una herramienta que puede ayudar a las organizaciones a desarrollar una cultura ética y de integridad es la norma ISO 37001 Sistemas de gestión antisoborno. Esta norma es una guía internacional que establece los requisitos y las buenas prácticas para implementar un sistema de gestión antisoborno eficaz y adaptado a las necesidades y características de cada organización. La norma ISO 37001 aborda los siguientes aspectos:

• La política antisoborno: es el documento que define el compromiso, los objetivos y las responsabilidades de la organización en materia de prevención y lucha contra el soborno.

• El liderazgo y el compromiso: es la actitud y el apoyo que debe mostrar la alta dirección para impulsar, supervisar y evaluar el sistema de gestión antisoborno.

• La planificación: es el proceso que permite identificar, analizar y valorar los riesgos de soborno a los que se enfrenta la organización, así como establecer los objetivos, las acciones y los recursos necesarios para gestionarlos.

• El apoyo: es el conjunto de recursos humanos, materiales, financieros e informativos que se deben proporcionar para implementar, mantener y mejorar el sistema de gestión antisoborno.

• La operación: es el conjunto de actividades, procesos y controles que se deben realizar para prevenir, detectar y responder al soborno en todas las áreas y funciones de la organización.

• La evaluación del desempeño: es el proceso que permite medir, monitorear y auditar el funcionamiento y la eficacia del sistema de gestión antisoborno, así como identificar las oportunidades de mejora.

• La mejora: es el proceso que permite implementar las acciones correctivas y preventivas necesarias para resolver las no conformidades, las debilidades o las amenazas detectadas en el sistema de gestión antisoborno.

La implementación de un sistema de gestión antisoborno basado en la norma ISO 37001 tiene múltiples beneficios para las organizaciones, tales como:

• Mejorar su reputación e imagen ante sus grupos de interés internos y externos.

• Aumentar su competitividad y su acceso a nuevos mercados y oportunidades.

• Reducir sus costes operativos y sus pérdidas financieras derivadas del soborno.

• Cumplir con los requisitos legales y regulatorios aplicables en materia de anticorrupción.

• Fomentar una cultura ética y de integridad entre sus miembros.

¡Somos diferentes, enseñamos diferente!

En conclusión, la norma ISO 37001 es una herramienta importante para el desarrollo de una cultura ética y de integridad en las organizaciones. Esta norma ofrece una guía práctica para implementar un sistema de gestión antisoborno eficaz, adaptado a las necesidades y características de cada organización. Así, las organizaciones pueden prevenir, detectar y combatir el soborno y la corrupción en sus actividades, operaciones y relaciones, generando beneficios tanto para ellas como para la sociedad. No dudes en inscribirte al Diplomado Anticorrupción Basado en la Norma ISO 37001 Sistemas de Gestión en Antisoborno de UdeCataluña.

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