Diplomado Anticorrupción Basado en la Norma ISO 37001 Sistemas de Gestión en Antisoborno

Información General

  • Duración: 17 Semanas Dedicación de 8/10 horas por semana
  • Diplomado 100% Virtual Acompañamiento Académico + Encuentros Sincrónicos
  • Certificado de Auditor Interno en Sistemas de Gestión Antisoborno basado en la norma ISO 37001:2016, expedido por Applus+.
  • Certificado de formación como Oficial de Cumplimiento para Sistemas de Gestión basado en la norma ISO 37301, expedido por la UdeCataluña.

Mejora tus competencias con UdeCataluña

La corrupción es una de las prácticas más destructivas de la economía mundial. Las consecuencias del soborno incluyen: el deterioro del libre mercado, inestabilidad laboral, reducción de la calidad de vida, aumento de la pobreza y en general la desconfianza del ciudadano hacia el sistema económico. Ante el significativo impacto negativo económico y social de la corrupción, su control ha trascendido el slogan o políticas para ser reemplazado por sistemas y metodologías verificables; que aseguren la transparencia y cumplimiento de políticas por parte de los funcionarios o las empresas.

Basados en estos estándares internacionales hemos desarrollado el contenido de este diplomado enfocado en la certificación de la Norma ISO 37001, presentando los requerimientos específicos y proporcionando la guía para establecer, implementar, mantener, revisar y mejorar las acciones y actividades relacionadas con el sistema de gestión antisoborno en Latinoamérica.

Metodología

Formación 100% virtual, con enfoque constructivista que permite al estudiante ser protagonista de su aprendizaje. Nuestro esquema de Aula Invertida permite que el estudiante adquiera el conocimiento a su ritmo, para desarrollar aspectos prácticos bajo la orientación de los conferencistas expertos en las Clases Presenciales Virtuales. El proceso se complementa con talleres, foros, pruebas formativas, actividades de retroalimentación y asesorías para garantizar un completo aprendizaje.

Dirigido a

El Diplomado está dirigido a gerentes, representantes legales, miembros de juntas directivas, altos ejecutivos y asesores que deban proteger la marca y prestigio de una organización pública, privada con o sin ánimo de lucro.

Objetivos

  • Presentar de forma integrada los diferentes conceptos, herramientas y metodologías para que los participantes desarrollen las habilidades necesarias para establecer, implementar, mantener y mejorar un sistema de gestión antisoborno, que le permita a la organización disminuir los riesgos de verse implicada en un escándalo público que pueda acabar con su imagen y con la continuidad del negocio.
  • Planear, realizar y entregar el informe de auditoría interna antisoborno.

Plan de Estudios

  • Módulo 1: Cultura Organizacional
    • Cultura de la organización.
    • La ética en un sistema de gestión antisoborno.
    • Controles de los procesos administrativos de las organizaciones.
    • Taller vivencial cultura de control.
  • Módulo 2: Gestión de Riesgos de Soborno
    • Principios.
    • Identificación de riesgos.
    • Análisis de riesgos.
    • Valoración de riesgos.
    • Gestión del riesgo.
    • Práctica vivencial de aplicación de los riesgos de soborno.
  • Módulo 3: Norma ISO 37001 (Contexto de la organización)
    • Términos y definiciones.
    • Comprendiendo las expectativas de las partes interesadas.
    • Determinando el alcance del sistema antisobornos.
    • Sistema de gestión antisobornos.
    • Taller de aplicación de la norma ISO 37001 (Contexto de la organización).
  • Módulo 4: Norma ISO 37001 (Liderazgo)
    • Liderazgo y compromiso de la dirección.
    • Política antisoborno y corrupción.
    • Organización, autoridad y roles.
    • Órgano de Gobierno.
    • Taller de aplicación de la norma ISO 37001 (Liderazgo).
  • Módulo 5: Norma ISO 37001 (Planificación y apoyo)
    • Plan de tratamiento de riesgos.
    • Definición de objetivos antisoborno.
    • Establecimiento de los procesos de soporte: Recursos.
    • Toma de conciencia y entrenamiento.
    • Comunicación interna y externa.
    • Control de documentos e información documentada.
    • Taller vivencial.
  • Módulo 6: Norma ISO 37001 (Controles Antisoborno)
    • Debida diligencia.
    • Controles financieros.
    • Controles no financieros.
    • Implementación de controles antisoborno para controlados y socios de negocio.
    • Compromisos anti-soborno.
    • Manejo de regalos, hospitalidad, donaciones y beneficios similares.
    • Tratamiento de la insuficiencia de controles.
    • Manejo de reportes y denuncias.
    • Investigación del soborno.
    • Taller de aplicación de la norma ISO 37001 (Controles Antisoborno).
  • Módulo 7: Norma ISO 37001 (Evaluación del desempeño y mejora)
    • Evaluación del desempeño.
    • Seguimiento, medición, análisis y evaluación.
    • Revisión por la dirección.
    • Mejora.
    • No conformidades y acción correctiva.
    • Mejora continua.
    • Taller vivencial.
  • Módulo 8: Competencias Laborales
    • El concepto de competencia laboral.
    • Competencias necesarias para un sistema de gestión antisoborno.
    • Taller vivencial.
  • Módulo 9: Indicadores de Gestión
    • El concepto de indicadores de gestión.
    • Medición, análisis y toma de decisiones.
    • Establecimiento del requisito en el Sistema de Gestión Antisoborno.
    • Taller vivencial.
  • Módulo 10: Oficial de Cumplimiento basado en la Norma ISO 37301
    • Alcance.
    • Referencias normativas.
    • Términos y definiciones.
    • Contexto.
    • Liderazgo.
    • Planeación.
    • Soporte.
    • Operación.
    • Medición.
    • Mejora.
    • Taller vivencial.
  • Módulo 11: Auditor Interno en ISO 37001
    • Principios y fundamentos de la auditoría – ISO 19011 versión 2018.
    • Conceptos generales de la auditoría.
    • Gestión de un programa de auditoría siguiendo el PHVA.
    • Planeación y preparación de la auditoría.
    • Ejecución de la auditoría – Técnica de entrevistas.
    • Identificación y redacción de hallazgos.
    • Elaboración de informe de auditoría.
    • Examen de auditor interno.
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